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Effektives Alternsmanagement: So schützen Sie Ihr Unternehmen vor den Folgen des Demografiewandels

  1. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  2. Demografie

Fachkräftemangel, Folgen des Demografiewandels kompetent managen und der Individualisierung von Lebensentwürfen begegnen: Mit uns entwickeln Sie ganzheitliche Konzepte und Lösungsmöglichkeiten, um die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter über das gesamte Erwerbsleben aufrechtzuhalten. Wir unterstützen Sie bei Ihrem abteilungs- und prozessübergreifenden Alternsmanagement, entwickeln eine vorausschauende demografiefeste Arbeitsgestaltung und vernetzen diese mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Weiterbildung und mit der Personalentwicklung. Dabei ist auch die Einbindung von Führungskräften und außerbetrieblichen Partnern möglich. So reduzieren Sie das Risiko, dass Mitarbeiter wegen Gesundheitsproblemen frühzeitig in Rente gehen müssen. Sie steigern die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Angestellten auch mit zunehmenden Alter und schützen das Fachwissen, das jahrzehntelang angesammelt worden ist. Vorteile, von denen Sie auf einem globalen Markt profitieren und Ihre Position im Wettbewerb stärken.

Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber: Unterstützen Sie Mitarbeiter in allen Lebensphasen

MEDITÜV unterstützt Sie, einen neuen Kurs in der Personalpolitik anzusteuern: Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, bleiben dem Unternehmen ein ganzes Berufsleben lang treu und bringen kontinuierlich ihre Motivation ein. Auf diesem neuen Kurs orientiert sich die Personalpolitik an den Lebensphasen der Angestellten und bietet ihnen in jeder Phase Möglichkeiten für eine optimale Life-Work-Balance. Dazu zählen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und auch persönliche Neu- oder Umorientierungen durch Weiterbildungen.

MEDITÜV unterstützt Sie bei der Entwicklung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik. Dadurch sichern Sie sich die Verfügbarkeit von Arbeitskräften und erlangen mehr Demografiefestigkeit – ein Vorteil, der gleichzeitig eine verantwortungsvolle Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens ist.

Ihre Vorteile im Überblick

  • Mitarbeiter bleiben über das gesamte Erwerbsleben motiviert, zufrieden und loyal – bis zum Renteneintrittsalter
  • Sie reduzieren das Risiko von gesundheitsbedingten Frühberentungen
  • Ein effektives Alternsmanagement erhöht die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Betriebs
  • Sie sichern das Wissen und die Erfahrungspotentiale von Fachkräften

MEDITÜV ist kompetenter Partner für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitspsychologie. Wir sind Teil der TÜV NORD GROUP und verfügen über ein großes Netzwerk an Spezialisten. Der Vorteil für Sie liegt auf der Hand: Wir begleiten und unterstützen die Entwicklung Ihres Unternehmens und geben Ihnen einen neutralen Blick auf Ihren betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Unsere Serviceleistungen im Überblick

  • Beratung rund um die Herausforderungen des Demografiewandels
  • Entwicklung von Konzepten und Lösungsmöglichkeiten, um die Beschäftigungsfähigkeit der Angestellten aufrechtzuhalten
  • Einbindung weiterer Akteure (Führungskräfte und außerbetriebliche Partner) für ein vernetztes Alternsmanagement

Haben Sie Fragen zu unseren Services rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement?

Dann kontaktieren Sie uns unter Tel. 0511 998-61068, schreiben Sie uns eine E-Mail an gesundheit@medituev.de  oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

MEDITÜV GmbH & Co. KG

Claudia Kriel
Gesundheitsmanagerin
Am TÜV 1, 30519 Hannover

+49 511 998-61068
Fax:  +49 511 998-61067

gesundheit@medituev.de