Liebe MEDITÜV-Kundin, lieber MEDITÜV-Kunde,

die Virologen erinnern uns regelmäßig daran, dass wir den Umgang mit Corona lernen müssen. Aus diesem Grund bleiben natürlich auch wir am Ball und  informieren Sie in dieser Ausgabe über die Änderungen in der Corona-ArbSchV und die damit verbundenen Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Zusätzlich bieten wir Ihnen im April wieder ein kostenfreies Webinar an – diesmal geht es um das spannende, vielfach nachgefragte Thema „Kollektive Resilienz“.

Viele Grüße

Ihr MEDITÜV Redaktionsteam  

Neue Inhalte – Was sich zum 20.03.2022 geändert hat

Mit Änderungen der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV), welche seit dem 20. März 2022 gültig ist, werden Basisschutzmaßnahmen nun nicht mehr unmittelbar vorgeschrieben, sondern durch die Betriebe als Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung in betrieblichen Hygienekonzepten festgelegt.

Hierbei sind sowohl das örtliche Infektionsgeschehen sowie die tätigkeitsspezifischen Infektionsgefahren zu berücksichtigen.

Die Arbeitgebenden haben im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung insbesondere zu prüfen, ob und welche der nachfolgenden Basisschutzmaßnahmen erforderlich sind, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten. Hierzu gehören beispielsweise: Bereitstellung kostenloser Testangebote durch die Arbeitgebenden, Verminderung betrieblicher Personenkontakte, Bereitstellung medizinischer Gesichtsmasken.

Darüber hinaus besteht weiterhin die Verpflichtung der Arbeitgebenden, Beiträge zur Erhöhung der Impfquote zu leisten und Beschäftigte bei der Wahrnehmung von Impfangeboten zu unterstützen.

Diese Regelungen gelten zunächst bis zum 25. Mai 2022.

Termin: 28. April 2022 von 10:00 bis 11:30 Uhr

Kollektive Resilienz – Wie Unternehmen Krisen überstehen und daran wachsen

Die Leistungsfähigkeit eines Betriebes hängt insbesondere davon ab, wie gut die Mitarbeitenden und Teams auf Krisen und Probleme reagieren. 

Unternehmen können die Resilienz ihrer Mitarbeitenden durch personenbezogene Interventionen stärken. Wie sieht es jedoch mit der kollektiven Resilienz mit Blick auf das Unternehmen aus? 

Wir beschreiben in diesem Webinar die Vorteile der kollektiven Resilienz, welche Voraussetzung zur Entwicklung nötig sind und wie sie nachhaltig aufrechterhalten werden kann. Mustererkennung bietet einen ersten Hinweis auf Handlungsfelder um systemkritische Abläufe anzupassen. Die Inhalte des Webinars im Überblick:

• Abgrenzung individuelle und kollektive Resilienz bzw. Achtsamkeit 
• Aus welchen Erfahrungen können wir uns für die Zukunft besser aufstellen 
• Erste Ideen zum Aufbau eines widerstandsfähigen Unternehmens (Methodenkoffer)